01
Recherche & Plaidoyer
La pensée prospective- Analyses de gouvernance
- Recherche prospective
- Plaidoyer stratégique
Notre manière d’agir
Ancrage local, rigueur opérationnelle et redevabilité.
Une démarche participative soutenue par une gouvernance irréprochable et éthique.
Quatre piliers
Une méthode pensée pour un impact mesurable.
Notre méthodologie garantit un impact mesurable et durable grâce à une approche structurée en quatre piliers :
01
Co-construction territoriale
Diagnostiquer les besoins directement avec les acteurs locaux pour apporter des réponses parfaitement adaptées aux contextes socio-culturels.
02
Dispositifs inclusifs et accessibles
Déployer des forums citoyens, ateliers modulaires, caravanes de sensibilisation et supports digitaux garantissant la compréhension et l’appropriation par tous.
03
Synergie multi-acteurs
Bâtir des alliances stratégiques avec les collectivités territoriales, les services de l’État, les partenaires techniques et financiers (PTF) et les réseaux continentaux.
04
Culture du résultat et redevabilité
Soumettre chaque projet à une évaluation d’impact rigoureuse et publier régulièrement des rapports de redevabilité auprès de nos partenaires et bénéficiaires.
Ensemble, faisons vivre les droits, renforçons la citoyenneté et construisons la paix.
Transparence & gouvernance
Une gouvernance qui protège la confiance.
Des organes de décision clairs, des procédures aux standards internationaux et un dispositif rigoureux de suivi, d’évaluation et de redevabilité.
Évaluation mutuelle du Sénégal
3ᵉ cycle · 17 août 2026
RIDHA sélectionné parmi les organisations à but non lucratif (OBNL) parties prenantes.
Tolérance zéroFraude, corruption, conflits d’intérêts
ConformitéDue diligence, KYD/KYP, LBC/FT
VigilanceCartographie des risques et audits
Des rôles clairs, des contre-pouvoirs réels.
- Conseil d’AdministrationDéfinition de la vision stratégique · Supervision des risques et de l’éthique · Garant de l’indépendance institutionnelleSupervision & orientation
- Direction ExécutivePilotage des programmes, gestion des talents et exécution du plan stratégique.Opérations
- Conformité & AuditContrôle permanent, audit interne et respect des standards fiduciaires.Contrôle
- RedevabilitéReporting transparent, archivage sécurisé et suivi des impacts.Impact
Des procédures aux standards internationaux.
Gouvernance & RH
Archivage sécurisé et gestion des talents.
Rigueur financière
Double signature et séparation des tâches.
MEAL & impact
Suivi, évaluation et mécanismes de plaintes.
Mesurer, apprendre et rendre compte.
Le dispositif MEAL (Monitoring, Evaluation, Accountability & Learning) est au service de l’impact et de la transparence : un reporting fiable et une efficacité maximale.
- Cycle de projet & achats
- Audit interne & externe
- Gestion budgétaire & reporting
- Amélioration continue & MEAL
Trois leviers complémentaires
De l’analyse au terrain, jusqu’à l’influence.
Transformer la connaissance en décisions, et les actions en résultats mesurables.
02
Action & Terrain
L’impact sur le réel- Renforcement des capacités
- Accompagnement local
- Projets de résilience
03
Réseautage & Influence
La force du collectif- OSC, diaspora et experts
- Dialogue institutionnel
- Diplomatie citoyenne
Partenaires & bailleurs
